LE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO – VANTAGGI, DINAMICHE ED ATTORI
Scritto e redatto da : Dr.ssa Chiara Rossi
Molto spesso, parlando di Risorse Umane, non si tiene conto della vastità di significati che questi due termini racchiudono. Il pensiero va subito a buste paga, selezione o gestione interna delle risorse; le attività proprie del ruolo sono, invece, molto più vaste e si fondano su competenze e conoscenze molto dive[…]