Scritto e redatto da : Dr.ssa Chiara Rossi
Tra le nuove figure nate nell’era del digitale spicca, per responsabilità e difficoltà del ruolo, il Community Manager.
Come dice anche il job title, si tratta di un Manager che ha, come obiettivo principale, la gestione e la crescita della comunità digitale di un brand. Si occupa, quindi, delle campagne di Buzz Mar[…]
Scritto e redatto da : Dr.ssa Chiara Rossi
Come pensi cambierà il tuo ruolo professionale nei prossimi 5 anni? Come cambierà il modo di lavorare? Quali saranno le competenze più richieste? Sono queste le domande maggiorente impiegate durante i colloqui per testare la consapevolezza del candidato rispetto ai continui cambiamenti del mercato del lavoro. […]
Scritto e redatto da : Dr.ssa Chiara Rossi
La pandemia che ha contraddistinto gli ultimi mesi ha, senza dubbio, rivoluzionato il nostro modo di lavorare e di vivere.
Il Covid-19, infatti, oltre a causare conseguenze significative in termini economici, sanitari ed umani, ha dimostrato la necessità di dare spazio al cambiamento, nella vita personale, com[…]
Scritto e redatto da : Dr.ssa Chiara Rossi
L’indagine svolta dal sistema Excelsior, per la valutazione dei profili maggiormente richiesti nel quinquennio 2019-2023, ha evidenziato una crescita debole per l’economia del 2019. Il 2020, che vede protagonista la pandemia da Covid-19, non può che continuare tale trendnegativo, pur rappresentando una pot[…]
Scritto e redatto da : Dr.ssa Chiara Rossi
Lo smart working e le nuove modalità di lavoro, messe in campo a causa del Covid19, cambieranno sicuramente il modo di lavorare, anche una volta che l’emergenza sarà finita. Mentre le aziende stanno sfruttando questo momento per riorganizzarsi e investire sulla digitalizzazione dei processi interni, le persone […]
Scritto e redatto da : Dr.ssa Chiara Rossi
Un mercato sempre più competitivo spinge, nella maggior parte dei casi, le aziende ad inserire, all’interno del proprio organico, personale già qualificato, pur sostenendo una retribuzione certamente maggiore. Formare una nuova risorsa, d’altronde, comporta un carico economico diretto e indiretto signifi[…]
Scritto e redatto da : Dr.ssa Chiara Rossi
I processi di selezioni sono profondamente collegati alle caratteristiche ed esigenze del settore del lavoro in un determinato momento storico.
Nel mercato del lavoro di circa 3 generazioni fa, vi era una forte spinta imprenditoriale e l’artigianato era uno dei settori maggiormente sviluppati. Pertanto, nel s[…]
Scritto e redatto da : Dr.ssa Chiara Rossi
Molto spesso, parlando di Risorse Umane, non si tiene conto della vastità di significati che questi due termini racchiudono. Il pensiero va subito a buste paga, selezione o gestione interna delle risorse; le attività proprie del ruolo sono, invece, molto più vaste e si fondano su competenze e conoscenze molto dive[…]
L’ascesa del Social Recruiting sembra inarrestabile: non vi è giorno in cui non esca un articolo su questo tema, ne parlano giornalisti, esperti di marketing, consulenti aziendali e recruiter (in realtà molto meno).
Ma è davvero oro tutto ciò che luccica? Siamo sicuri che non si possa mettere in atto un’efficace strategia di recruiting senza utili[…]
La molecola agisce in modo selettivo, colpendo le cellule B. Per gli esperti si tratta di una rivoluzione copernicana perché per la prima volta consente il trattamento delle forme primariamente progressive della patologia.
04 OTT – In Italia la sclerosi multipla (Sm) colpisce una persona ogni 3 ore, soprattutto giovani tra i 20 e 40 an[…]
